精工厂永久

陈刚上任后，勾志鹏在与他短暂谈话后，便借机离职了。离开去哪儿后，放下了“受害者心态”，勾志鹏看到了更多东西：“携程希望去哪儿能够健康、独立地发展，但是它不知道该怎么做。从受害者心态来看，你是在折磨我。但跳出去看，给你自由的空间实际是一种尊重。”

相关产品设计指向三种形式多位业内人士认为，参与科创板投资将进一步拓展公募基金的投资范围，对公募基金构成利好。德邦基金FOF产品负责人王群航表示，公募基金参与投资科创板得到了监管层许可，公募基金投资范围将进一步扩大，普通投资者可通过买入基金的方式间接投资科创板。“目前相关细则尚未出台，科创板上板的具体条件也没定，这个过程估计至少还需要半年时间，到时会有很多新产品在投资范围中增加‘投向科创板相关企业’这一项。”王群航说。

责任编辑：依然任正非对人力资源部“动刀”：成立总干部部，与人力资源部权责分离来源：心声社区“政策制定的权力在董事会，人力资源部管规则与监督，干部部管人。”——华为在2018年初发起人力资源管理纲要2.0的公开讨论之后，任正非终于开始对人力资源部“动刀”了。

另外，奉行精细化管理的携程希望“少花钱多办事”，去哪儿人对此感到疑惑，到底是要市场，还是要盈利？“给我一个指标我能做，给我两个指标就没法干了。去哪儿觉得自己做得辛苦，携程却觉得，花了这么多钱，是不是被你们贪污掉了？”去哪儿员工一度感到非常委屈。

波动率交易建议：卖出日历价差（卖出5月期权，买入1月期权）。1.3 无风险套利最优套利（以结算价成交）：买入1手SR001-C-5000和SR001-P-6000，卖出1手SR001-P-5000和SR001-C-6000，持有到期，最低年化收益率1.55%；

第二组，供给结构的调整，就是去产能使供给结构和需求结构在新的均衡点上相适应。当需求结构往下走以后，供给结构反应比较慢了，由于以前形成庞大的供给生产能力，于是现在出现了严重的产能过剩。在过去几年我们是去产能，去产能解决什么问题？其实就是当需求结构减速以后，供给结构要相应的减速，在一个新的平台上实现一个新的供求结构的平衡。应该说过去几年去产能还是取得了相当大的成绩，其中有政府推动的因素，但是我以为更重要的还是市场在起作用。标志性就是工业品出厂价格PPI在经历了54个月的负增长后，2016年9月份以后由负转正，而且最近两年大宗商品的价格涨势还是相当的凶猛，以致我们考虑是否出现了泡沫。去产能还有一个指标是工业企业利润，经历一年多的负增长以后，2016年下半年出现了正的增长。我认为去产能也取得了相当程度的进展。供给调整的底部也触到了。