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那么，作为来自新三板的一大批企业，上交所对它们申报科创板的审核问询有何共同特点？5月23日，一位券商投行总经理表示，“从我们公司接手项目来看，上交所对于来自新三板公司的科创板申报后的问询，和其他公司相比，我觉得没有什么特殊，所有公司问询的焦点都差不多，比如财务情况、披露真实完整等。别的公司怎么回复的，三板公司就怎么回复。”

来源：全天候科技作者 董洁 编辑 叶丽丽“我做美团已经8年多了，超过了从1937年卢沟桥事变算起的八年抗战；我回国开始创业已经14年多了，超过了从1931年九一八事变算起的十四年抗战。却仿佛只是一眨眼。”在今年1月3日，王兴这样总结自己过去十几年的创业经历。而伴随着美团在港提交IPO招股书，王兴和美团的“八年抗战”迎来曙光。

高管们减持的爽快，留下潘华荣老板平仓又补仓，怎一煎熬了得。有意思的是，几位股东在减持过程中，可能是觉得此时减持不划算或者对市场传递的信息不好，提前终止减持行动。2018年11月5日，副总经理王艳丽、董事会秘书程飞龙、财务总监陆叶三人宣布终止减持计划，原因为基于对聚灿光电未来发展的信心及价值判断。

有意思的是，7月31日，ST锐电称，重工起重发来的告知函，拟筹划通过公开征集受让方的方式，协议转让持有公司的股份，并且已经有意向方与其接洽。对于大股东拟抽身而退的新进展，华锐风电方面讳莫如深，上述负责人表示，关于华锐风电与重工起重相关进展请以公告为准。

工资薪金总额是指企业按照实际发放给员工的工资薪金总和。记者了解到，合法的工资拆分是把工资总额分解为多项，方便企业统筹管理，通常拆分为基本工资、岗位工资、绩效工资、加班补助和全勤奖等。而违规的工资拆分则是将工资总额分成两份，一份明发，另一份暗给，目的在于避税和少缴社保费。

推动利率市场化改革Q：利率市场化改革是否有望在年内落地？A：流动性的问题，不是简单地通过货币政策就可以解决的。货币政策更多的是控制货币供给总阀门，就跟水流一样，货币能不能传到最需要它的地方去，还是要依赖于货币传导机制的进一步完善。从目前来看，除了货币传导机制仍然存在改善空间，目前中国的投资回报率下降以及庞大的债务量也是导致流动性不足的重要原因。央行可以通过大规模地不断地放水，进一步提高流动性，但这样的操作本身就是边际效益递减的，加上货币传导机制不通畅，在实体经济整体需求不足的情况下，不论央行怎么放水，企业状况也很难得到一个根本性改观。所以在这种情况下，采取释放流动性的方式效果不见得好。